办公室装饰规划中

2022-03-09

办公室装饰规划中,色彩的差异究竟怎么影响着人们的心情呢?

       1.黄色最能振奋肉体,会集留心力,致使会影响人迸发出更多灵感;

       2.紫色虽然利于减轻压力,安稳心情,开掘创造潜能,但它特有的放松作用会让人在处置问题时变得草率。

       3.赤色简单使的职工变得敏感易怒;

       4.灰色往往会使职工觉得作业单调;

       5.淡蓝色简单令人难以全神贯注地投入作业,感到郁闷;

       6.黑色简单疲倦,令人反应弛禁,显著下降人们完成任务的积极性

 环境要素

       依据办公室的空间环境来进行规划。许多公司的办公室简直都是共同的格式,只不过是换了其他的一些布置,所以在色彩的规划上,就要依据不同功能的部门空间来规划色彩,这样不只能够共同整个规划办公室的装饰风格,还能够特显出本身的特点。

       面积要素

       依据办公室的面积大小选择色彩的调配。例如在现代的办公室装饰规划中,浓艳的淡色系是个较好的选择,由于淡色能够令人产生紧张感的同时还能凸显办公室的空阔。用淡色系,比方浅蓝,浅绿作为墙面色彩也不错,最好不要用米黄色,由于从色彩和人的心理的联系来讲,这种色彩简单使人疲惫,而昏昏欲睡。

 

   采光要素

       依据办公室装饰后的采光程度规划。一般阳光充足的办公室使人心情愉快,然而有些办公室以背向阴,甚至还没有窗户,这样不但让人觉得很阴冷,并且会阻挡财气的进入以及空气的流通,所以这样的办公室最好是不要运用冷色调。那么砖红、印度红、橘红等让人感觉温暖的色彩,或多或少能够解决这些问题。而墙面牢记不要用反光能力强的色彩,不然易使职工由于光线影响导致疲惫,没有精神,无形中下降了作业效率。

       工作性质

       职工的作业性质也是规划色彩需求考虑的重要要素之一。例如,研究机构,就要运用清淡的色彩。通常需求作业人员思想活泼,常常评论的办公室,如策划部,则要运用亮堂、艳丽、跳动的色彩作为装点,以影响作业人员的想象力。


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